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Top articles
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Santé et travail : le scandale des 400 médecins poursuivis par les employeurs chaque année
Les chiffres ... Entre 2011 et 2015, les plaintes d’employeurs devant l’ordre des médecins ont doublé, passant de 6.5 % à 13.5 % de l’ensemble des plaintes, alors que les autres motifs de plaintes contre des généralistes étaient stables sur cette période....
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Cadres, réagissez !
On demande aujourd’hui aux cadres d’atteindre des objectifs de rendements croissants, de relayer des décisions destructrices sur le plan économique et humain, d’être hautement qualifiés mais d’accepter des rémunérations inférieures, et le tout sans compter...
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QUE DEVIENNENT LES VISITEURS MEDICAUX ?
Il est important de noter la baisse significative des effectifs de Visiteurs Médicaux prévue d'ici à 2020 - 33% ! Sur les 8000 Visiteurs Médicaux envisagés, les Laboratoires veulent des Visiteurs Médicaux différents. Pour comprendre, lire l'article ci-dessous:...
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PSE GSK : POURQUOI LA CGT NE CAUTIONNE PAS
Le 21 octobre 2013, lors de la première rencontre avec la Direction suite à l’annonce de la restructuration, la CGT avait indiqué qu'elle ne signerait aucun document validant une destruction d'emplois, qui plus est dans un contexte qui n'a rien à voir...
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PSE : LES INDEMNITES
LE CONGE DE RECLASSEMENT La durée du congé de reclassement dépend de l'option choisie et de votre âge. Sa finalité est de vous permettre en étant rémunéré de vous consacrer, avec l'aide d'un cabinet, à votre reclassement en externe comme en interne. Pendant...
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Droit de réponse des élus CE et CHST de NDB à la lettre de la direction du site datée du 14 janvier 2010
Giuseppe Carloni a annoncé hier que la direction met fin au processus de consultation concernant le projet de vision 2010 de notre site. Les propos tenus dans cette communication ont pour but vous faire croire que vos représentants du CE et du CHSCT ont...
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PARENT ISOLE
Un parent (mère ou père) est considéré comme "isolé" lorsqu'il se trouve dans un des cas suivants: · - il vit seul, dans un logement où ne vit pas un autre adulte qui ne soit pas à sa charge; · - il vit dans un logement ou réside un autre adulte qui n'est...
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RISQUES PSYCHOSOCIAUX: GSK NEGOCIE !
Il y a tout juste un mois, GSK était désigné comme "mauvais élève" par le gouvernement pour ne pas avoir amorcé des négociations sur les risques psychosociaux. S'en est suivi, un branle-bas de combat: communiqué de presse de la direction et prise de rendez-vous...
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GSK : le changement de Président, c'est maintenant !
Jusqu'alors directeur des opérations produits de médecine générale et produits de spécialité, Patrick Desbiens vient d’être promu président de GSK France. Il remplace Hervé Gisserot, qui occupait ces fonctions depuis mai 2008. Hervé Gisserot de son côté...
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Ces laboratoires qui détruisent des emplois
Enquête exclusive. Partout, la sauvegarde de la compétitivité des entreprises du médicament n'est invoquée que comme un sésame qui permet aux multinationales de maquiller des licenciements boursiers en licenciements économiques. Pfizer, sanofi, Abbott......
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Négociations salaires : pour GSK c'est 1.7 %
... c’est l’enveloppe d’augmentation que propose la direction de GSK pour 2013, au terme de trois réunions au cours desquelles les syndicats ont beaucoup argumenté sur la nécessité d’une augmentation digne de ce nom. La direction consent à garantir pour...
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D'APRES THE TELEGRAPH, GSK COMPTE REVOIR SON ORGANISATION EUROPEENNE
Selon The Telegraph GlaxoSmithKline a annoncé une révision de ses opérations européennes, ce qui pourrait conduire à des suppressions d'emplois importantes. Lire l'article ici http://www.telegraph.co.uk/finance/jobs/9646589/GSK-to-review-European-operations-amid-sales-fall.html...
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Un chercheur du centre des Ulis gagne en appel apres avoir contesté son licenciement pour motif économique
La Cour d'Appel de Paris a rendu un arrêt le 5 juillet 2012 (*) jugeant sans cause réelle et sérieuse le licenciement d'un chercheur expert de GSK (Centre des Ulis) licencié en 2009 dans le cadre d'un PSE qui a été soumis à l’examen des institutions représentatives...
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« Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ? »
Soirée-débat de l’Ugict-CGT Mardi 20 mars 2012 de 17h30 à 19h30 Salle Mezzanine - Hall des fédérations Complexe CGT, 263 rue de Paris, 93100 Montreuil Autour du livre « Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ? » Éditions Pearson France...
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Un accord Gpec sans engagements ...
Outre le fait que le précédent accord GPEC soit resté un vœu pieux sur les 3 ans écoulés (voir les PSE mis en place sur la période sur la Visite Médicale et au Siège), les demandes formulées par la CGT en cours de négociation du nouveau projet d'accord...
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VISITE MEDICALE GSK: 17% D'EMPLOIS EN MOINS A L'HORIZON 2010 - Màj le 02/02/2008
Exclusif Le Porte-Voix. Le plan de départs volontaires et de fins de carrières qui est présenté dès cette semaine à la force de vente GSK a, selon la direction, une double cause : d'un côté l'environnement défavorable de l'industrie pharmaceutique (chute...
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GPEC: LES QUESTIONS FREQUEMMENT POSEES (1)
(Toutes les réponses figurant dans ce Q/R ont été validées par notre expert juridique) Poser vos questions par mail : snicic.gsk@hotmail.fr Q: GSK peut-il refuser une CAA à un VM qui remplit les conditions? R: Non. Sauf si le nombre maximum de départs...
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MISE A LA RETRAITE ENTRE 60 ET 65 ANS
Dans l'Industrie Pharmaceutique, l'employeur peut-il encore mettre un salarié âgé de 60 à 65 ans à la retraite ? La réponse est oui. L'entreprise peut procéder à la mise à le retraite d'un salarié dès lors qu'il atteint 60 ans d'âge, et qu'il peut bénéficier...
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LA CGT S'IMPLANTE A MAYENNE
PSE MAYENNE - Dès le début du processus d'information/consultation, de nombreux salariés de GSK Mayenne ont exprimé une attente forte quant au traitement syndical de l'information sur le Plan Social et sur la manière des instances en place de porter leurs...
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CE QUI CHANGE EN 2008 - 02/01/2008
En 2008 les changements portent sur les sujets suivants : prestations familiales, prestations sociales, pensions de retraite, franchise médicale, tarifs du gaz, interdiction de fumer dans tous les lieux publics, malus sur l’achat de véhicules polluants,...
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LA VISITE MEDICALE, CIBLE FACILE ? - 03/12/2007
Le rapport de l'IGAS : http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/074000703/0000.pdf Exclusif Le Porte-Voix. Le rapport de l'IGAS sur l'information des médecins généralistes sur le médicament mis en ligne en octobre dernier et largement commenté...
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ENQUETTE NAVETTES: LES RESULTATS
Les résultats de l'enquête Navettes menée mi-juillet par vos représentants Siège sont maintenant disponibles et ont été communiqués à la direction et au CHSCT. Sur 100 questionnaires distribués, 53 ont été retournés (51% sur SG, 40% sur VCH, 9% sur Marly)....
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GREVE A L'USINE DE MAYENNE
Les 415 salariés de l'usine sont en grève depuis hier matin pour protester contre la mesure de licenciements de 162 salariés d'ici à 2010. Plus de 80% du personnel était mobilisé ce matin. Les élus du CCUES (Comité Central d'Entreprise) doivent rencontrer...
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STRESS: MORTEL ALIBI
Contraintes de reconnaître les phénomènes de souffrance au travail, a fortiori depuis qu’ils se traduisent par des suicides dénoncés publiquement, les entreprises cherchent à se racheter une conduite. Leurs professions de foi dans le bien-être au travail...
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PSE: QUELQUES JURISPRUDENCES INTERESSANTES
L'indemnité majorée de licenciement est définitivement acquise aux salariés licenciés dans le cadre du PSE, même si leur licenciement est par la suite jugé injustifié [Cass. soc., 14 févr. 2007, n° 05-40.504]. Aussi, pour se prémunir contre le risque...