SNICIC-CGT

GSK acquiert la totalité du capital du laboratoire américain de produits dermatologiques pour 2,9 milliards de dollars en cash. Un montant auquel s'ajoutent 400 millions pour la dette et 300 millions en fonction de la performance future de l'entreprise. En plein PSE, au moment où les salariés réclament simplement le droit d'être traiter dignement, cette action résonne presque comme une provocation...  

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http://www.latribune.fr/entreprises/industrie/chimie-pharmacie/20090420trib000368484/glaxosmithkline-soffre-lamericain-stiefel-.html

Le géant de la pharmacie (Sanofi-Aventis) a ouvert en décembre un plan de sauvegarde de l’emploi, entraînant le départ de 927 salariés. Au même moment, le groupe accueillait avec les honneurs un nouveau directeur général. Christopher Viehbacher a ainsi reçu un «golden hello», une prime de bienvenue, de 2,2 millions d’euros, ainsi que 250 000 stock-options et 65 000 actions gratuites. Motif invoqué : venant de GlaxoSmithKline, Viehbacher avait droit à une «contrepartie des avantages auxquels il a renoncé en quittant son ancien employeur».
Lire l'intégralité de l'article de Libé ici + les réactions : http://www.liberation.fr/economie/0101556919-mauvaises-actions-pour-les-patrons

Entreprise et Carrières revient dans son édition du 2 septembre sur les mutations (la crise diront certains!) qui touchent l'industrie pharmaceutique et ses forces de vente. L'hebdomadaire rappelle que d'ici à 2015, 6000 postes de VM vont disparaitre et que très peu de passerelles existent. La reconversion auprès des pharmacies (la plus naturelle) s'avère être une piste limitée dans la mesure où les pharmacies sont beaucoup moins nombreuses que les médecins (100 000 médecins pour 22 000 pharmacies*). Le LEEM (syndicat patronal de l'industrie pharmaceutique) réfléchit à d'autres pistes de reconversion dans le paramédical ou le commercial et publiera prochainement une étude sur le sujet. Pourquoi pas les métiers de masseur, d'opticien, d'esthéticienne, de sophroloque, de relations publiques ...?

Restructurations : quelques chiffres

En juin dernier Sanofi-Aventis a annoncé la suppression de 700 à 800 postes de VM en France, le tiers de sa force de vente, d'ici à 2009.

Pfizer va supprimer 500 emplois jusqu'à 2011. Le nombre de VM voyant les généralistes va diminuer de moitié, celui des VM voyant les spécialistes et les hospitaliers, d'un quart.

Chez GSK la baisse est estimé à 225 postes.

Chez AstraZeneca, la CFDT parle de 327 postes Siège et VM d'ici à 2009

Source : Entreprise et Carrières n°918 - www.wk-rh.fr

 *Avec plus de 22 561 officines (soit une pour 2 696 habitants), la France est championne en Europe, avec la Grèce, la Belgique et l’Espagne. La Cour des comptes a récemment préconisé de supprimer un quart d’entre elles, particulièrement à Paris, Bordeaux et Marseille

Le directeur général de Sanofi-Aventis Gérard Le Fur, qui quittera ses fonctions le 30 novembre après moins de deux ans d'une gestion contestée, ne percevra "que la moitié" de la partie fixe de son indemnité de départ, soit 2,705 millions d'euros. Concernant le nouvel arrivant, Chris Viehbacher, il a été décidé de lui verser à une rémunération annuelle fixe de 1.200.000 Euros, accompagnée d'une rémunération variable de 150 à 200% de sa rémunération fixe et soumise à des conditions de performance qui seront fixées par le Conseil, avec la possibilité d'augmenter ce pourcentage en cas de performances exceptionnelles.

Les Echos (13 mai 2008) rendent compte d'une étude réalisée par Arthur D. Little à la demande du Leem, selon laquelle "l'industrie pharmaceutique française va détruire des milliers d'emplois au cours des prochaines années", et ce quel que soit le scénario envisagé. Dans un scénario dit de "statu quo", 28 % des 105 000 emplois actuels seraient supprimés à l'horizon 2015, soit 22 000 postes ; dans un scénario dit "volontariste, qui suppose des actions fortes de la part de l'industrie et des pouvoirs publics", la réduction serait de 8 %, soit 10 000 suppressions de postes, détaille le quotidien, rappelant que depuis 1995 les effectifs de l'industrie du médicament progressaient à un rythme moyen de 2 % par an. Pour lutter contre les réductions d'effectifs notamment dans la production, Christian Lajoux, président du Leem, propose d'autoriser les génériqueurs à "produire et stocker leurs "copies" sur le territoire français avant l'expiration du brevet", afin d'augmenter la production de génériques dans l'Hexagone. Frédéric Thomas, consultant chez Arthur D. Little, suggère aussi de renforcer au sein d'une même région les liens entre les universités, les centres de recherche et les sites de production. En revanche, "le déclin des effectifs de visiteurs médicaux paraît, lui, inéluctable".

AFP 01.04.08 | 12h42

L 'activité du site de Saint-Amand-les-Eaux (Nord) qui produit le vaccin Cervarix ne pâtira pas d'un probable retard du lancement du produit aux Etats-Unis, a assuré mardi Jean-Pierre Garnier, PDG du laboratoire britannique GlaxoSmithKline (GSK) qui l'a développé. Avant d'autoriser sa mise sur le marché, l'agence fédérale américaine des médicaments (FDA) a adressé en décembre à GSK une série de questions sur le Cervarix, contre le cancer du col de l'utérus, qui risquent de retarder son lancement aux Etats-Unis. Cela "n'aura pas d'impact sur le site de Saint-Amand-les-Eaux car le Cervarix est déjà approuvé dans 57 pays", a néanmoins assuré Jean-Pierre Garnier lors d'une rencontre avec la presse. Les ventes dans ces pays "vont s'étendre très vite dans les six mois", et "dans les cinq ans, Cervarix sera le plus gros produit de GSK", a-t-il ajouté. "Le dialogue avec la FDA se poursuit", a-t-il encore dit, sans plus de précisions. Le concurrent du Cervarix, le Gardasil, des laboratoires Merck et Sanofi Pasteur, est déjà commercialisé aux Etats-Unis. GSK doit à terme investir 500 millions d'euros pour développer le site de Saint-Amand-les-Eaux, dont 300 millions l'ont déjà été en 2007. Le site, qui emploie actuellement 300 salariés, en emploiera 750 en 2010, lorsque les installations seront pleinement opérationnelles.