Vendredi 12 février 2010 5 12 /02 /Fév /2010 19:16

Un parent (mère ou père) est considéré comme "isolé" lorsqu'il se trouve dans un des cas suivants: · - il vit seul, dans un logement où ne vit pas un autre adulte qui ne soit pas à sa charge; · - il vit dans un logement ou réside un autre adulte qui n'est pas à sa charge, mais ne pourrait pas épouser ou conclure un Pacs avec cet adulte (par exemple: père, mère, grand-parent (ascendants), enfant à charge ou non (descendants), frère, soeur, cousin (collatéral)). Une personne vivant en concubinage n'est pas considérée comme parent isolé. Le fait d'héberger une personne majeure qui n'a aucun lien de parenté avec le parent et est d'un sexe opposé au sien établit une présomption que la condition de vie seule n'est pas remplie. Si le parent allègue que l'hébergement était provisoire et qu'il était motivé par la situation précaire de la personne accueillie, et par son désir de lui rendre service, cela ne suffit pas à invalider cette présomption. (Cour Administrative d'Appel de Versailles, 1ère Chambre, 2004-11-25, 03VE01404). Le versement d'une pension alimentaire à l'enfant par l'autre parent empêche-t-il le parent d'être considéré comme parent isolé? Si une pension alimentaire est versée, le parent qui a la garde de l'enfant peut néanmoins être considéré comme isolé si l'une des conditions suivante est remplie: · -la pension est versée en exécution d'une décision de justice; · -le montant de la pension est inférieur au montant forfaitaire annuel correspondant à la nourriture et au logement. Un parent divorcé élevant seul un enfant, mais recevant une pension alimentaire […]
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Mercredi 10 février 2010 3 10 /02 /Fév /2010 09:14

Les élus CGT ont quitté hier la réunion du CCUES pour marquer leur désaccord avec la manière dont les discussions sont menées au sein de l’intersyndicale sur le PSE Pharma. Ils en ont assez des atermoiements et du manque de conviction aboutissant à ne pas faire ce sur quoi l’ensemble des élus se sont mis d’accord en pré-réunion … … assez de l’attitude complaisante face à la direction … assez des volte-face qui amoindrissent le rapport de force et décrédibilisent l’action … assez des calculs personnels … assez du manque de fermeté sur les critères d’ordre (ils doivent être strictement sociaux, ils doivent exclure toute notion de performance ou de niveau pro…) Tout en reconnaissant un certain nombre de points positifs obtenus par la discussion, les élus CGT estiment que le compte n'y est pas. GSK possède encore une marge financière lui permettant de faire plus. Ils réitèrent donc leurs demandes sur les points essentiels suivants : ouverture du volontariat avant l’application des critères d’ordre de licenciement, ceci afin de réduire autant que possible les licenciements contraints et dans une autre mesure les effets d’annonce ; reconnaissance immédiate du préjudice moral consécutif au PSE par une indemnité spécifique hors PSE comme cela avait été demandé et obtenu pour Evreux (*); mettre un accent particulier sur les 40/50 ans (une grande majorité de nos collègues) dont le reclassement sera "compliqué" dans un secteur d'emploi en forte baisse (voir la multiplication des plans sur l'Industrie Pharmaceutique). (*) IL FAUT UNE RECONNAISSANCE DU PREJUDICE CAUSE PAR L'ANNONCE […]
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Jeudi 4 février 2010 4 04 /02 /Fév /2010 18:52

Pour l'ensemble de l'année, le bénéfice de GSK a bondi de 20,2% à 5,531 milliards de livres et son chiffre d'affaires de 16,5% à 28,368 milliards. Read more: link
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Mardi 2 février 2010 2 02 /02 /Fév /2010 17:05

Demande CGT au CCUES du 2 février 2010 "Du fait de l’annonce du PSE sur le Siège et la VM ; du fait de la non mise en place en amont d’un plan de départ volontaire au siège social de Marly, ou « GPEC plus » , les élus CGT au CCUES reformulent la demande pour l’ensemble des salariés dans le périmètre du présent plan, d’une indemnité au titre du préjudice moral, indemnité que nous évaluons à 5000 euros net payables dans les meilleurs délais. Nous demandons que le versement de cette indemnité soit encadré par un accord d’entreprise. Cette demande est séparée des discussions en cours sur le plan de sauvegarde de l’emploi." Pourquoi cette demande ? Parce que tous les salariés du Siège et de la VM vivent dans une angoisse intolérable depuis l'annonce en octobre du plan et au-delà pour ce qui concerne le siège; Parce que la faible enveloppe (*) consacrée aux augmentations salariales 2010 ne permettra pas de reconnaitre l'engagement de tous les salariés pendant cette période difficile; Parce qu'il ne serait ni normal ni acceptable qu'il y ait une différence de traitement entre les différents sites de GSK; Parce que les discussions au sein du CCUES concernent "l'après", c'est-à-dire le traitement des conséquences mécaniques d'une décision de l'entreprise. Nous voulons que la souffrance actuelle des salariés soit reconnue, ainsi que leur implication malgré le contexte anxiogène (les salariés continuent à assurer le CA de GSK !). Nous demandons à la direction de reconsidérer sa position sur cette demande, d'abord faite en intersyndicale au mois de novembre. Nous demandons à nos […]
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Dimanche 31 janvier 2010 7 31 /01 /Jan /2010 15:12

GlaxoSmithKline serait sur le point de supprimer 4.000 emplois supplémentaires en Europe et aux USA. Le laboratoire pharmaceutique devrait dévoiler son plan de restructuration ce jeudi lors de la publication de ses résultats annuels. GSK a récemment supprimé 2.000 postes de représentants médicaux aux Etats-Unis mais a créé 1.500 emplois en Chine. "Le groupe, qui emploie 99000 personnes à travers le monde, essaye de réaliser £ 1.7 milliards d'économies d'ici à 2011 et d'améliorer l'efficacité de sa recherche et développement." Lire l'info ici
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Mercredi 20 janvier 2010 3 20 /01 /Jan /2010 21:28

Auditionnés par la commission des affaires sociales du sénat, plusieurs représentants de Sanofi Pasteur, GlaxoSmithKline, Novartis et Baxter ont confirmé qu'il y avait bien "des contrats, avec des indemnités prévues en cas de résiliation". Mais ils n'ont pas voulu dire sur "ce qu'ils comptent faire" a relaté la vice-présidente de la commission. Read more: http://info.france2.fr/grippe-mexicaine/Les-laboratoires-négocient-les-commandes-annulées-60450888.html
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Mardi 19 janvier 2010 2 19 /01 /Jan /2010 21:20

Giuseppe Carloni a annoncé hier que la direction met fin au processus de consultation concernant le projet de vision 2010 de notre site. Les propos tenus dans cette communication ont pour but vous faire croire que vos représentants du CE et du CHSCT ont volontairement bloqué le processus de consultation pour que cette réorganisation n’ait pas lieu ! Ces allusions, nous ne les acceptons pas et nous usons de notre droit de réponse pour vous donner des informations que nous avions, jusque là, préféré taire afin de ne pas envenimer la situation. Tout d’abord, alors que le projet avait fait l’objet d’une présentation portant exclusivement sur le remplissage en mai 2009, la direction a attendu le milieu de l’été, le 23 juillet très exactement, pour présenter officiellement la globalité en CE et en CHSCT. Vos élus ont donc, pour la plupart d’entre eux, découvert le contenu du projet en rentrant de congés, et ont imposé que le processus légal démarre au 1er septembre afin que l’expert mandaté, tant en CE qu’en CHSCT, puisse bénéficier d’un délai suffisant pour faire son travail. Dès ce moment, expert et élus ont posé des questions et demandé des informations complémentaires aux documents incomplets, voire contradictoires, qui nous avaient été transmis pour le CE du juillet. De septembre à décembre, nous avons essayé de comprendre comment la direction avait l’intention de faire fonctionner le site à partir de mars 2010. Malheureusement, la direction a choisi de ne jamais répondre complètement et précisément à ces questions. Pour couronner le tout, la direction a tenté, sans […]
Par SNICIC-CGT - Publié dans : CGT GSK NOTRE DAME DE BONDEVILLE
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Dimanche 17 janvier 2010 7 17 /01 /Jan /2010 18:51

Mercredi 20 janvier à 10 heures, les représentants des laboratoires fournisseurs de vaccins contre la grippe A seront rassemblés lors d'une table ronde avec la commission des affaires sociales du Sénat. Lire dépêche AFP ici link
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Vendredi 15 janvier 2010 5 15 /01 /Jan /2010 19:53

Certains salariés se sont étonnés du silence de la CGT sur le PSE Siège/VM de GSK et ont interpelé son délégué Syndical Central. Nous tenons donc à apporter quelques précisions sur notre implication dans l'actuel processus: La CGT est dans les discussions au sein du CCUES grâce à ses élus des sites de production et participe activement à l'Intersyndicale bien qu'elle ne soit pas représentative en VM et au Siège. Elle aurait pu choisir une posture confortable d'opposition mais a préféré la voie unitaire comme le souhaitaient à juste titre les salariés. Sans cette nécessaire unité syndicale la manifestation de novembre 2009 n'aurait pas eu le succès qu'on connait. Mais aujourd'hui, alors que nous sommes à peu près sur que la direction n'est pas disposée à "lâcher" sur ce que nous considérons comme un point incontournable: l'ouverture le plus large possible du volontariat avec des mesures incitatives avant l'application des critères d'ordre, la CGT s'interroge avec les salariés sur la capacité de l'Intersyndicale à faire évoluer les choses dans la dynamique du 19 novembre 2009. La phase d'échanges sur la compréhension du projet est maintenant pour l'essentiel terminée et des demandes précises ont été faites à la direction sur: -Un nombre de postes à maintenir dans l'organisation -Des mesures de CAA attractives -Une indemnisation à la hauteur des capacités financières de GSK ... Des réponses ont été apportées hier par la direction, bien en-dessous des demandes formulées par les IRP. D'autres réponses et précisions doivent être apportées au cours des prochaines réunions, […]
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Jeudi 14 janvier 2010 4 14 /01 /Jan /2010 18:54

CFDT, CGT, CFTC et FO dénoncent les suppressions d'emplois et la politique salariale du groupe qui souhaite économiser deux milliards d'euros d'ici 2013. L'appel à la grève lancé dans les différents sites de Sanofi s'accompagnait d'une manifestation à Paris, du ministère de l'Industrie à Bercy jusqu'au siège du N°4 mondial de la pharmacie. Les manifestants, 470 selon la préfecture et 800 selon les syndicats, venus de différents sites de l'Hexagone, se sont d'abord réunis à Bercy, à l'appel de l'intersyndicale et ont ensuite défilé jusqu'au siège de Sanofi-Aventis dans le XIIIe arrondissement de Paris. France2.fr link
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Lundi 11 janvier 2010 1 11 /01 /Jan /2010 00:02

Je suis assez affligé par les commentaires du site intersyndical link qui accréditent une notion proche de celle de pollueur payeur : le "licencieur payeur" ! On aurait donc le droit de mettre en danger l'équilibre social et familial des gens à partir du moment où on paye ? Ceci est parfaitement inentendable! Non mille fois non je ne suis pas d'accord. D'abord les licenciements programmés ne sont pas du tout justifiés économiquement, on l'a dit il s'agit de licenciements boursiers. D'autre part la situation de l'emploi rendra difficile la réinsertion des licenciés malgré les grosses sommes obtenues qui ne durent qu'un temps (sauf peut être pour ceux, déjà suffisamment aisés, qui les placeront). Un autre aspect dont on parle peu nécessite qu'on se batte pour sauver des postes, je parle de ceux qui resteront dans l'entreprise! Avec quelles ressources fonctionneront-ils sachant qu'il faudra faire le même travail avec X personnes en moins (je pense aux assistantes mais pas seulement) ? Les syndicats ont donc raison de se battre pour l'emploi avant tout, c'est leur rôle citoyen, surtout quand cet emploi est mis à mal pour des raisons qui n'ont rien à voir avec des difficultés de l'entreprise; c'est l'inverse qui ne serait pas normal. Pour finir je pense que dans cette boite il y a un manque flagrant de communication et d'échanges pédagogiques autour de ces sujets importants. Là, sincèrement, les IRP de gsk passent à côté de leur mission ! Un salarié non vm.
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Mercredi 6 janvier 2010 3 06 /01 /Jan /2010 19:09

La présentation au cours du journal de RTL de 6 heures 30 ce matin d'une information concernant les commandes gouvernementales de vaccins H1N1 laisse penser que ceux-ci seraient fabriqués sur le site de production de GSK Evreux. Le délégué syndical central CGT de GSK a bien été interrogé par un journaliste de cette radio mais, d'une part, au sujet des effectifs intérimaires affectés à la production du Relenza (Antiviral indiqué dans le traitement de la grippe A et B chez l'adulte et l'enfant présentant les symptômes grippaux typiques, en période de circulation du virus, fabriqué sur le site d'Evreux) et d'autre part sur l'annulation des commandes de vaccins H1N1 par le gouvernement. Sur ce dernier point, le délégué a affirmé ne pas maitriser les tenants et aboutissants et par conséquent ne pas avoir de déclaration à faire sur le sujet. Nous confirmons donc que le vaccins H1N1 de GSK n'est pas fabriqué à Evreux et qu'aucune équipe rappelée ou supplémentaire n'y est affectée, ce qui n'est pas le cas pour le Relenza GSK EVREUX: CONFUSION SUR LE NOMBRE DE DEPARTS DIFFERES Nous regrettons que la précipitation à diffuser un entretien téléphonique de quelques minutes et qui plus est sans en avertir "l'interviewé" ait abouti à cette méprise.
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Mardi 5 janvier 2010 2 05 /01 /Jan /2010 22:16

Roselyne Bachelot a annoncé hier que les commandes de 50 millions de doses de vaccin contre la grippe H1N1, sur les 94 millions commandées à quatre laboratoires, avaient été résiliées. Précédemment la ministre avait évoqué la possible revente à des pays tiers des surplus livrés. Arthur D. Little, estime le coût de l'annulation de l'achat de 50 des 94 millions de doses initialement commandées par la France à 224 millions d'euros pour GSK, 69 millions le français Sanofi-Pasteur et 65 millions pour Novartis. 20minutes.fr estime ces sommes faibles comparées aux gains. Grâce à la grippe, GSK prévoyait au 4e trimestre plus d'un milliard d'euros de revenus supplémentaires au niveau mondial, Novartis 268 à 468 millions, Sanofi-Aventis 334 millions. Voir www.20minutes.fr
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Lundi 14 décembre 2009 1 14 /12 /Déc /2009 20:02

Dix mois après l'annonce choc d'une lourde réduction des effectifs sur le site d'Evreux (environ 40 % des 1700 salariés, soit près de 700 licenciements), Glaxo vient de signer une convention de revitalisation du territoire avec l'Etat. Il s'agit d'un engagement financier d'environ 3,2 millions d'euros sur trois ans permettant de créer ou sauvegarder 700 emplois sur le bassin de l'agglomération d'Evreux. Une contribution imposée par la loi (lire par ailleurs) que Glaxo a voulu « citoyenne ». Lire l'article du Paris-Normandie link
Par SNICIC-CGT - Publié dans : GSK EVREUX
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Samedi 12 décembre 2009 6 12 /12 /Déc /2009 11:39

Après la signature par la Cfdt et la Cftc de la nouvelle convention collective de l'Industrie Pharmaceutique L'ACCORD REVISANT LA CONVENTION COLLECTIVE EST SIGNE , la Cgt, Fo et l'Unsa ont déposé cette semaine un Droit d'opposition. La Cfe-Cgc, l'un des non signataires, n'a pas souhaité suivre, affaiblissant ainsi les chances de succès de la démarche. Les autres syndicats non signataires avaient redoublé d'efforts pour les encourager dans la voie de l'opposition... en vain !
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Se syndiquer c'est d'abord exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d'être acteur (actrice) de son avenir, de prendre en mains ses affaires. La place particulière qu’occupe le SNICIC au sein de la CGT au niveau national est répercutée au niveau de la CGT des entreprises. Son organisation garantit une meilleure prise en compte des intérêts de toutes les catégories de salariés sur l’ensemble des activités. De plus, notre syndicat élargit en permanence son expertise en entretenant des liens avec les différentes entreprises où il est implanté… Le SNICIC-CGT est donc le syndicat de l’ouverture!
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Courriel :
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DEVANT GSK LE 19 NOV. 2009

    19 novembre 2009 MARLY 077


Les salariés manifestaient à Marly-le-Roi (Yvelines) contre le nouveau plan de licenciements (Quelque 696 postes supplémentaires disparaitront en mai 2010). 850 salariés du Siège et de la VM avaient fait le déplacement.

Pour plus d'info visitez le site de l'intersyndicale de gsk France (site en sommeil depuis le 11/02/2010) 
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